Должностная инструкция производственного мастера. Должностная инструкция производственного мастера. ______________________________________________.
(наименование организации, предприятия и т. " " ____________ 20__г. N__________. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании _______________________________________________________________.
Должностная Инструкция Мастера Механического Участка
(устава, положения, приказа о структуре предприятия и т. в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными нормативными актами, Российской Федерации, регулирующими трудовые отношения. 1.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании На должность мастера назначается лицо, имеющее высшее.
На должность мастера участка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового права и ответственность Мастера производственного обучения при выполнении работ по. механического транспортного средства.
Должностная Инструкция Мастера Механического Отделения
- Должностная инструкция начальника ремонтного цеха (наименование организации, предприятия и т.п.) 20г. N Настоящая должностная инструкция.
- 1. Общие положения 1.1. Мастер по эксплуатации и ремонту машин и механизмов относится к категории руководителей. 1.2. Мастер по.
- Должностная инструкция начальника цеха (участка) (наименование организации, предприятия и т.п.) 20г. N Настоящая должностная инструкция.
- Должностная инструкция инженера – технолога механического цеха по Требовать от мастера соблюдения технологической дисциплины, остановки.
- Должностная инструкция мастера участка 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и.
Общие положения. 1.
Производственный мастер относится к категории руководителей. 1. На должность мастера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы на производстве не менее __________ лет (при отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет). 1.
Назначение на должность мастера производственного участка и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия. 1. Мастер производственного участка должен знать:. - нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;. - технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;.
- оборудование участка и правила его технической эксплуатации;. - формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;. - трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;.
- нормы и расценки на работы и порядок их пересмотра;. - действующие положения по оплате труда и формам материального стимулирования;.
- основы экономики, организации производства, труда и управления;. - правила внутреннего трудового распорядка;. - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;. 1. Мастер производственного участка подчиняется непосредственно. 1.
Во время отсутствия мастера производственного участка (командировка, отпуск, болезнь и пр. ) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение. 2I. Должностные обязанности.
2. Обеспечение выполнения участком плановых заданий по объему производства, номенклатуре и ассортименту изделий, изготовление конкурентно-способной продукции. 2.
Обеспечение максимального использования производственных мощностей, полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования, производительной работы всех рабочих участка. 2. Участие в разработке декадных и месячных производственных заданий участку (бригаде) и в соответствии с ними установление задания бригадам и отдельным рабочим. 2.
Обеспечение своевременной подготовки производства материалами, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. и равномерной работы участка (бригады) в соответствии с установленным заданием. 2. Систематическая проверка выполнения заданий бригадами и отдельными рабочими, своевременное устранение возникающих неполадок, мешающих нормальному ходу производственного процесса. 2.
Организация решения производственных и социальных вопросов деятельности подразделения (участка). 2. Систематическое повышение своей квалификации, не реже одного раза в 2-3 года переподготовка в институтах повышения квалификации, на курсах повышения квалификации и т.
2. Контроль за правильным и своевременным оформлением первичных документов в части приема и выдачи работы (наряды, сменные задания и др. ), простоя рабочих и оборудования, наряды на сверхурочную работу, сведения о выполнении производственной программы. 2. Проведение инструктажа подчиненных рабочих, оказание им необходимой помощи в освоении норм выработки и выполнении.
производственных заданий, особенно в случаях сложности или ответственности выполняемой работы, освоения новых работ. 2. 10. Проверка соблюдения рабочими технологических процессов и прекращения работы в случаях несоответствия ее установленным технологическим процессам, техническим условиям, чертежам, режимам обработки и др. 2. 11.
Прием первой детали или изделия, изготовленной рабочим на оборудовании, вышедшем из ремонта или после наладки. 2. 12. Участие в перетарификации работ и в пересмотре норм выработки.
2. 13.
Систематическая проверка состояния оборудования и ограждений, инструктаж рабочих и проверка их знаний правил техники безопасности, промышленной санитарии, пожарной безопасности и правил пользования индивидуальными средствами защиты, контроль за соблюдением рабочими правил и инструкций по охране труда и технике безопасности. 2. 14. Обеспечение соблюдения работающими трудовой и производственной. дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах.
Контроль за своевременной вывозкой отходов и готовой продукции. 2. 15. Обеспечение условий для многостаночного обслуживания и совмещение профессий. Привлечение рабочих к участию в работе производственных совещаний и обсуждению вопросов выполнения установленных участку заданий, опыта передовых рабочих. 2.
16. Совместно с работниками ОТК проверка в процессе изготовления деталей, сборки узлов и изделий, их качества, а также изучение причин брака и дефектов, разработка и осуществление мероприятий по их устранению. 2. 17.
Внедрение хозяйственного расчета и коллективного подряда на. 3. Производить расстановку рабочих на участке и с утверждения начальника цеха высвобождать излишних рабочих, а также рабочих, систематически нарушающих производственную и трудовую дисциплину. 3. Представлять предложения о поощрении отличившихся работников,наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.
3. Не допускать выполнения работы на неисправном оборудовании и с применением неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также на оборудовании, не имеющем ограждений, блокировки и прочих предохранительных средств. 3. Не допускать использования в производстве материалов и полуфабрикатов, не отвечающих техническим требованиям.
3. Не допускать к работе рабочих, не знающих правил и инструкций по технике безопасности и охране труда. 3. Производить расстановку рабочих по рабочим местам, представлять к утверждению присвоенные им разряды в соответствии с тарифно-квалификационным справочником и сданной пробой или испытанием.
3.
Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, при применении неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также при использовании сырья и материалов, не отвечающих техническим условиям. 3. Предоставлять отпуска подчиненным работникам в соответствии с утвержденным графиком. 3.
Требовать своевременного выполнения плана ремонта оборудования и мероприятий по технике безопасности, охране труда, промышленной санитарии и пожарной охране. 3. 10. Требовать от руководства цеха своевременной выдачи месячных и декадных производственных заданий и других планируемых количественных и качественных показателей. 3. 11. Требовать от руководства цеха своевременного обеспечения участка необходимыми материалами, сырьем, полуфабрикатами, инструментом.
приспособлениями, технической документацией и др. для нормального хода производства. 3. 12. Требовать от подчиненных ему работников выполнения распоряжений и указаний по всем вопросам производственной деятельности участка.
4. Ответственность.
Мастер производственного участка несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него обязанностей в пределах трудового законодательства Российской Федерации; за правонарушения и причинение материального ущерба - в пределах административного, гражданского и уголовного законодательства Российской Федерации. Должностная инструкция может быть изменена, дополнена приказом генерального директора.